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公司组织开展2017年新员工培训
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为让新员工了解公司概况、规章制度和工作流程,使新员工快速融入公司团队,2017816日至19日,公司组织2014712日至2017815日期间入职的新员工开展为期4天的培训,培训内容涵盖了公司企业文化宣贯、业务板块的介绍、薪酬与绩效考核制度、相关福利制度、公司发展战略、规章制度、安全防范知识讲解。此次培训采用室内授课户外拓展训练相结合的方式进行。

  培训首日由莫副总经理代表公司欢迎新员工的加入,并给大家讲述了公司历史、目前状况、企业理念、企业文化以及今后的发展方向和战略。随后,业务板块代表对公司主营业务做了基本介绍,让新员工对公司有了全面的认识。次日,各职能部门阐述了跨部门协作的办事流程,以便于新员工日后能更好的开展工作。有关薪酬福利、财务报账、项目预算等疑问也得到解答。公司还安排了消防安全知识的讲座,加强了新员工的消防意识。

  最后两天开展了户外拓展培训,新员工们来到防城港勒山古渔村。通过“鼓动人心”、“达芬奇密码”、“定向寻宝”等拓展项目,增进团队凝聚力,促进团队的沟通。

通过本次培训,帮助新员工全面的了解公司基本情况,为他们更好的融入博联打下根基,也让他们更加明确作为博联一员的发展方向。

 

                                    人力资源部  蒋薰

                                    2017822日供稿

 
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